佐賀県社協のご案内

トップページ > 福祉の仕事・人材・研修 > 福祉の研修

福祉の研修

spers
職場内研修サポート事業
職場内研修等において、事業所からいただいた希望・ニーズに沿った講師を本センターで選定し、開催日時等を調整し、派遣する事業です。
職場内研修
サポート事業
開催要項
pdf285KB

利用申込書
pdf170KB
spers
福祉人材・研修センター主催 研修一覧
H29研修計画 →  pdf(PDFファイル338KB)

研修申込用紙【階層別・課題別研修共通】 →  pdf(PDFファイル360KB)

階層別研修

No. 研修名 開催期日/会場 研修のねらい 受講対象者 開催要項
1 新任職員研修
<第1期>
*終了しました*
・接遇スキルの“基本中の基本”である「言葉・挨拶・表情」の重要性について理解します。

・「福祉従事者」「対人援助職」である前に、ひとり一人が「一社会人」「一組織人」であるとの認識に立ち、全職種に共通して求められる「組織人としての考え方」や「行動の基本」についての意識を高めていきます。

・「チームの中での動き方」や、「仕事の仕方の工夫」、「報・連・相を中心としたコミュニケーション」などのポイントを、様々な演習を通じて習得していきます。

入職後2年以内の新任職員の方

(新卒、他業種からの入職)
開催要項
pdf162KB
2 新任職員研修
<第2期>
*終了しました*
・接遇スキルの“基本中の基本”である「言葉・挨拶・表情」の重要性について理解します。

・「福祉従事者」「対人援助職」である前に、ひとり一人が「一社会人」「一組織人」であるとの認識に立ち、全職種に共通して求められる「組織人としての考え方」や「行動の基本」についての意識を高めていきます。

・「チームの中での動き方」や、「仕事の仕方の工夫」、「報・連・相を中心としたコミュニケーション」などのポイントを、様々な演習を通じて習得していきます。

※新任職員研修の第1期と第2期は同じ内容です。いずれかの日程を選択して下さい。
3 新任職員
フォローアップ研修
11月2日(木)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
「福祉従事者」や「対人援助職」である前に、ひとり一人が「一社会人」「一組織人」であるとの認識に立ち、全職種に共通して求められる「組織人としての考え方」や「行動の基本」についての意識を高めていきます。
入職後2年以内の新任職員の方(新卒、他業種からの入職) 開催要項
pdf336KB
4 中堅職員研修 *終了しました* ・中堅職員として求められる基本的な役割について理解することができます。

・上司や部下、後輩と良好な関係を構築して業務を行うためのスキルや考え方を学び、現場の中心職員としての意識を高め、さらに自律的な姿勢を養うことができます。
概ね3~5年目の事業所内における中堅職員

(役職等のない一般職員:現場職員、事務職員、調理員等)
開催要項
pdf133KB
5 中堅職員
フォローアップ研修
10月27日(金)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
職場ではチーム単位で仕事を行います。
そのチームが機能するためには「コミュニケーション」をどのように取るのかが重要なカギとなります。
チームの能力や意欲を引き出すポイントについて演習等を通じて理解することができます。
概ね3~5年目の事業所内における中堅職員

(役職等のない一般職員:現場職員、事務職員、調理員等)
開催要項
pdf326KB
6 中堅職員
スキルアップ研修
2月8日(木)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・中堅職員として求められる基本的な役割について理解することができます。
・上司や部下、後輩と良好な関係を構築して業務を行うためのスキルや考え方を学び、現場の中心職員としての意識を高め、さらに自律的な姿勢を養うことができます。
概ね3~5年目の事業所内における中堅職員

(役職等のない一般職員:現場職員、事務職員、調理員等)
開催要項
pdf337KB
7 指導的職員研修 *終了しました*
マネジメントのプロから「リーダー力」アップの秘訣を学ぶことができ、現場リーダーに必要なもの、不要なものをスッキリ整理するポイントがわかります。


主任・係長等の役職を担うチーム・部署のリーダー的職員、今後主任や係長等の部署・チームのリーダー的役割を担うことが想定される中堅職員

開催要項
pdf124KB
8 指導的職員
フォローアップ研修
10月20日(金)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
「どうしたら現場がやる気になって施設にも貢献できる目標を設定できるか」に焦点を当て、福祉の現場における計画立案の実務的な方法を、演習を通して実践的に理解することができます。
主任・係長等の役職を担うチーム・部署のリーダー的職員、今後主任や係長等の部署・チームのリーダー的役割を担うことが想定される中堅職員
開催要項
pdf329KB
9 管理職員研修 *終了しました*
管理職に求められる役割と責任について理解し、今後のスムーズな業務遂行のための指針として役立てていくことができます。


部課長等の管理職として従事している、今後管理職の役割を担うことが想定される指導的職員

開催要項
pdf123KB
spers
課題別研修

No. 研修名 開催期日/会場 研修のねらい 受講対象者 開催要項
1 職員の士気を高める
人事評価力向上研修
*終了しました* ・人事評価における心構えや対応手法を習得でき、実務に即活用できるスキルが身につきます。

・評価に基づいた部下指導についてもトレーニングを行いますので、部下とのコミュニケーションの改善が図られ、組織活動にも好影響が期待できます。

管理職員及び指導的職員であり、人事評価を担当する方

開催要項
pdf135KB
2 業務中のリスク回避のための
リスクマネジメント研修
*終了しました* ・リスクマネジメントの基本的な考え方から現場で実際に実践できる手法について演習等を通して学ぶことができます。

・リスクマネジメントを業務の流れやシステムの中に取り込むための考え方や組織として取組む上での「チーム意識」を養うことができます。

中堅以上の指導的立場の職員の方

開催要項
pdf133KB
3 施設の印象を決める
接遇能力向上研修
*終了しました*
・利用者や家族のみならず、職員間やプライベートにおいても良好な関係づくりに役立つスキルが身につきます。

・信頼され、選ばれる施設を目指すために、組織全体のイメージを高める人材を養成します。

・普段の対人の関わり方の再確認ができます。

全階層

開催要項
pdf137KB
4 苦情を未然に防ぐための
クレーム予防研修
*終了しました* ・クレームが発生する要因について理解し、すぐに実践できる予防・対応策を共有し、持ち帰ることができます。

管理職員及び指導的職員

開催要項
pdf136KB
5 根拠のある記録の
書き方研修
*終了しました*
記録の本質を分かりやすく丁寧に説明されますので、目標・事象に対する記録の関連性、重要性について再確認でき、施設・事業所の記録の見直しができます。


新任職員から管理職員まで全階層の職員

開催要項
pdf140KB
6 効率的に効果を生みだす
業務改善研修
*終了しました*
・職員のモチベーションが下がることでどのような問題が起きるのか、また業務改善がどのようにモチベーションUP につながるのかを学びます。

・現場主導型での業務改善活動を通じて、職員の余裕と希望を見いだすことで、職場をさらに活性化させます。


中堅職員やリーダー等、現場において指導的立場にある方

開催要項
pdf128KB
7 非常災害時の備蓄食の管理と
活用法研修
8月31日(木)
【佐賀市文化会館
1階イベントホール】

管理栄養士による専門的な知識を習得することができ、また非常災害時に適切に対応できる職員を育成することにより、施設にとって備蓄食の安心安全な活用ができます。


全階層

開催要項
pdf141KB
8 レクリエーション研修
(高齢者編)
9月26日(火)
【佐賀市文化会館
1階イベントホール】

・理論と知識を身につけ、実際に現場で使えるレクリエーションを学ぶことができます。


施設・事業所においてレクリエーションを担当する方

開催要項
pdf137KB
9 コンプライアンスと
ハラスメント研修
10月24日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・職場のコンプライアンス意識を高め、それを継続的に守っていくために必要な「モチベーション」について学べます。
・ハラスメントやメンタルヘルス環境悪化を防ぐための「コミュニケーション」について、演習を通してより深く体得していきます。
中堅職員や指導的職員、管理職等
開催要項
pdf353KB
10 職員を組織で守るストレスケア研修 10月31日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
少人数のグループで行う豊富な演習を通して、自身の振り返りや頭の中の整理ができ、自身の悩みや孤独感から抜け出す効果も期待できます。
中堅職員や指導的職員、管理職員
開催要項
pdf354KB
11 自律的な若手を育てる
セルフマネジメント研修
11月7日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
思わずやっていた行動や、人との関わりの中で感じていたストレスの原因がわかり、それをコントロールできるようになります。
無駄なエネルギーロスがなくなって元気になるばかりでなく、精神的に強くなれるので、落ち込みからの回復が早まります。
新任職員や中堅職員
開催要項
pdf337KB
12 発達障がいへの
理解と対応研修
11月24日(金)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
現場の一線で活躍してきたプロだから話せる、「もう迷わない」ための現場対応スキルや、ひとりひとりに合わせた理解と支援のコツを学ぶことができます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf315KB
13 レクリエーション研修
(子ども編)
11月29日(水)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・身近な楽器や道具を使った様々な演習を通じ、「すぐに現場で使える実践スキル」を体感的に習得できます。
・理論と知識を身につけ、実際に現場で使えるレクリエーションを設計することができます。
施設・事業所等においてレクリエーションを担当する方
開催要項
pdf325KB
14 権利擁護と
虐待防止研修
11月30日(木)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
「利用者の権利擁護」の意義と目的、「利用者本位」の支援を行うことについて再確認し、演習等を行い、情報共有することで、今後、各事業所に利用者への支援についてヒントやアイデアを得ることができます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf348KB
15 心も表情も明るくする
メイクセラピー研修
12月4日(月)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・自分を客観視し、身だしなみを考察し、実際にどのようにすれば良いか体得できます。
・生活支援や心身のリハビリに間接的に繋げることができる『化粧療法(美容療法)』は男女とも生かせ、意外な効果や変化に繋げることができます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf351KB
16 会議を実り多いものに変える
会議活性化研修
12月5日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・会議に対する不満を払拭し、本来の意義を見直します。
・研修内でシュミレーション会議を繰り返しおこない、発言法、司会手法を実践的に学びます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf328KB
17 認知症と精神疾患の
理解と対応研修
12月12日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
高齢者に見られる精神疾患や各症状別の対応方法について、知識・経験が豊富な講師の講義や独自の資料から学び、基本と対応を網羅できます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf330KB
18 広い視野と
思考力を育てる
問題解決能力向上研修
12月18日(月)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・スムーズに解決できない様々な問題(対立した状況)を、多角的な視点で捉え、職場で協調的に解決するための技術を学びます。
・問題解決のための重要な手段である「コミュニケーション」について、具体的に何について話し合い、どう解決に向けて進めていくのかという技術を学びます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf350KB
19 医療知識の
基礎研修
(高齢者編)
12月20日(水)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・高齢者介護の現場に不可欠な医療の基礎知識や対応方法、加えて現場でも悩みの多い“緊急時”の対応についても学ぶことができます。
・講師オリジナルのテキストは必要事項を幅広く網羅したボリューム感のある一冊で、研修後も施設で「事典」として広く活用できます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf350KB
20 医療知識の
基礎研修
(子ども編)
12月21日(木)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・保育・児童福祉の現場に即した実践的内容で、それぞれの疾病ごとの感染症対応・予防の方法や早期発見のポイント、保護者への連絡・説明の際の留意点など、現場職員が抱える悩みを解消するヒントが数多く盛り込まれています。
・講師オリジナルのテキストは必要事項を幅広く網羅したボリューム感のある一冊で、研修後も施設で「事典」として広く活用できます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf360KB
21 就職したい施設を目指す
採用力・広報力向上研修
1月16日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
求職者に伝えるべき自施設のらしさ(魅力)の見つけ方、磨き方、PR の仕方、就職フェアや施設見学会での PR 方法について具体的に学べます。
研修内容を実践した施設の多くは採用成功していますので、未受講の場合はこの機会にご参加ください。
ALL 佐賀で福祉人材の確保に取組みましょう!
採用や広報を担当している指導職員や管理職員
開催要項
pdf345KB
22 後輩のやる気の
引き出し方研修
1月17日(水)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
・コミュニケーションを基本から学び、その多様性を知ることで、より相手に合わせたコミュニケーションがとれるようになります。
・自分を知り相手を知ることで、後輩に対して肯定的な関わり方ができるようになり、よりモチベーションが上がる声かけができるようになります。
主任・係長等の役職を担うチーム・部署のリーダー的職員、今後主任や係長等の部署・チームのリーダー的役割を担うことが想定される中堅職員
開催要項
pdf334KB
23 働き続けたい職場づくりを目指す
人材育成力向上研修
1月23日(火)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
全国の福祉事業所が置かれている現状や課題を理解するとともに、マネジメントの手法を理解することが出来ます。
また定着と育成を両立させるコミュニケーション技法を習得出来ます。
部課長等の管理職として従事している、今後管理職の役割を担うことが想定される指導的職員
開催要項
pdf333KB
24 非常災害時の職員対応と
救急法研修
2月20日(火)
【佐賀市文化会館
1 階イベントホール】
現場経験豊富な救急救命士から、地震等の緊急時等に実際に活用できる救急法や避難方法の基本について、実践的な演習を通して学べます。
全階層
開催要項
pdf350KB
25 チームリーダーの
伝える力向上研修
2月21日(水)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
「伝える力」のスキルアップを目指し、チームリーダーが職場内メンバーへ指示・依頼など、説明や説得する上でのポイントを学びます。
主任・係長等の役職を担うチーム・部署のリーダー的職員、今後主任や係長等の部署・チームのリーダー的役割を担うことが想定される中堅職員
開催要項
pdf340KB
26 相談したくなる職員を目指す
相談スキル向上研修
2月22日(木)
【佐賀市文化会館
3階大会議室】
相談スキルの向上によって職員間の「安心・安全な関係作り」を促し、職場内の人間関係の円滑化による職員のモチベーションアップの効果も期待できます。
新任職員から管理職員まで全階層の職員
開催要項
pdf335KB
spers
資格取得支援研修 
No. 研修名 開催期日/会場 研修のねらい 受講対象者 開催要項
介護支援専門員実務研修受講試験受験対策・分野別講習会
ケアマネ試験受験対策
スタートダッシュ講座
*終了しました*
・介護支援専門員実務研修受講試験の学習のポイントやスケジュールの組み方を学ぶことで合格に必要な知識や考え方を習得します。

・介護支援専門員として求められる姿勢やマインドを学ぶことができます。

平成29年度
介護支援専門員
実務研修受講試験
受験希望者

開催要項
pdf273KB

参加申込書
pdf175KB
分野別講習会
(福祉分野)
*終了しました* 試験の合格を目指し、介護支援サービス分野、保健医療サービス分野、福祉サービス分野について押さえておくべき知識や試験での出題傾向および解答する上でのポイントについて学びます。 介護支援専門員実務研修受講試験を受講予定の方 開催要項
pdf170KB

参加申込書
pdf85KB
分野別講習会
(介護支援分野)
*終了しました*
分野別講習会
(保健医療分野)
*終了しました*
模擬試験・解答解説講座 9月2日(土)
【西九州大学
短期大学部】

全国共通模試を受験していただき、その後、模試の解答解説を行い、知識の定着を図ります。
本番と同じ時間で受験していただき、これまでの自己学習や講習会等で習得した知識の確認、現状分析を行う絶好の機会となり、試験当日までの過ごし方についてもポイントを押さえることができます。

介護支援専門員実務研修受講試験を受講予定の方 開催要項
pdf157KB

参加申込書
pdf85KB

※② 及び ③ は共通のテキストを “別途購入” していただくこととなります。
詳しくは開催要項をご確認ください。


spers