佐賀県社協のご案内

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福祉の研修

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職場内研修サポート事業
職場内研修等において、事業所からいただいた希望・ニーズに沿った講師を本センターで選定し、開催日時等を調整し、派遣する事業です。
職場内研修サポート事業 開催要項
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利用申込書
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福祉人材・研修センター主催 研修一覧
令和3年度研修計画 →  pdf(PDFファイル) 【R3.04.12更新】

研修申込用紙【階層別・課題別研修共通】 →  pdf(PDFファイル)

研修申込用紙【映像研修】 →  pdf(PDFファイル)

令和3年度研修開催要項 →  pdf(一括ダウンロード)

階層別研修

No. 研修名 開催期日/会場 オンライン
受講
研修のねらい 受講対象者 開催要項
1 新任職員研修 5月17日(月)
~18日(火)
【県社協】
×
・接遇スキルの“基本中の基本”である「言葉・挨拶・表情」の重要性について理解します。

・「福祉従事者」「対人援助職」である前に、ひとり一人が「一社会人」「一組織人」であるとの認識に立ち、全職種に共通して求められる「組織人としての考え方」や「行動の基本」についての意識を高めていきます。

・「チームの中での動き方」や、「仕事の仕方の工夫」、「報・連・相を中心としたコミュニケーション」などのポイントを、様々な演習を通じて習得していきます。

入職後2年以内の新任職員の方

(新卒、他業種からの入職)
開催要項
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2 新任職員
フォローアップ研修
6月14日(月)
【県社協】
・新任職員としての基盤とコミュニケーション力の基礎を固め、自覚と基本的な心構えを身に付けさせるとともに、福祉の業務を遂行する上で必要な知識、職場適応能力の向上を図ります。
入職後2年以内の新任職員の方(新卒、他業種からの入職) 開催要項
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3 中堅職員研修
<A 日程>
7月8日(木)
【県社協】
・中堅職員として求められる基本的な役割について理解することができます。

・上司や部下、後輩と良好な関係を構築して業務を行うためのスキルや考え方を学び、現場の中心職員としての意識を高め、さらに自律的な姿勢を養うことができます。
概ね3~5年目の事業所内における中堅職員

(役職等のない一般職員:現場職員、事務職員、調理員等)
開催要項
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中堅職員研修
<B 日程>
10月28日(木)
【県社協】
4 指導的職員研修 11月2日(火)
【県社協】

指導的職員として部下・後輩に対してリーダーシップを効果的に発揮するためのポイントや管理者に対するサポート方法を学びます。

マネジメントのプロから「リーダー力」アップの秘訣を学ぶことができ、現場リーダーに必要なもの、不要なものをスッキリ整理するポイントがわかります。


主任・係長等の役職を担うチーム・部署のリーダー的職員、今後主任や係長等の部署・チームのリーダー的役割を担うことが想定される中堅職員

準備中
5 管理職研修 11月30日(火)
【県社協】

福祉施設・事業所の管理職員としての役割を認識し、管理・指導能力の習得、組織の目標、プロセス管理のあり方を学ぶことを目的として開催します。

管理職に求められる役割と責任について理解し、今後のスムーズな業務遂行のための指針として役立てていくことができます。


部課長等の管理職として従事している、今後管理職の役割を担うことが想定される指導的職員

準備中
6 指導的職員
スキルアップ研修
12月7日(火)
【県社協】
・指導的職員の重要な業務とされる「目標設定」及び「目標管理」を学び、今後リーダー、管理職としてスキルアップするためのポイント・方法を学ぶとともに、指導的職員に求められる上司・部下とのスムーズな関わり方、フォロワーシップの考え方などを整理します。

・「どうしたら現場がやる気になって施設にも貢献できる目標を設定できるか」に焦点を当て、福祉の現場における計画立案の実務的な方法を、演習を通して実践的に理解することができます。
主任・係長等の役職を担うチーム・部署のリーダー的職員、今後主任や係長等の部署・チームのリーダー的役割を担うことが想定される中堅職員
準備中
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課題別研修

No. 研修名 開催期日/会場 オンライン
受講
研修のねらい 受講対象者 開催要項
1 発達障がいへの
理解と
対応研修
(基礎編)
6月25日(金)
【県社協】

現場の一線で活躍してきたプロだから話せる、「もう迷わない」ための現場対応スキルや、ひとりひとりに合わせた理解と支援のコツを学ぶことができます。

新任職員から管理職員まで
全階層の職員

開催要項
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2 福祉職の
接遇マナ-研修
7月16日(金)
【県社協】

福祉現場に即した接遇研修として、”尊厳の保持””利用者への癒し”というホスピタリティの精神を発揮できるようになるための演習を中心に学びます。

新任職員から
管理職員まで
全階層の職員
開催要項
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3 発達障がいへの
理解と
対応研修
(応用編・
事例検討)
7月29日(木)
【県社協】

・実際の現場での事例をもとに、「発達障がい」への理解を深め、発達障がい者の支援とコミュニケーションのポイント、保護者との関わり方などについて、基本から幅広く学びます。

新任職員から
管理職員まで
全階層の職員
開催要項
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4 福祉の現場に
おける
アンガー
コントロール研修
8月2日(月)
【県社協】

・福祉の現場において起こりやすい“怒り”などのネガティブな感情の本質について学ぶとともに、自分自身で感情をコントロールする技術を習得することで、ストレスや虐待への連鎖を防ぎ、職場の人間関係の活性化を含めた職場環境の改善につなげることを目的とします。

新任職員から
管理職員まで
全階層の職員
開催要項
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5 精神疾患の
理解と対応研修
8月18日(水)
【県社協】

・高齢者に見られる精神疾患や各症状別の対応方法について、知識・経験が豊富な講師の講義や独自の資料から学び、基本と対応を網羅でいます。
新任職員から
管理職員まで
全階層の職員
開催要項
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6 コーチング技法を
活用した
「人材育成
指導力」
向上研修
9月3日(金)
【県社協】

新任職員や中堅職員を伸ばす育成力と効果的な指導を行うための指導力理論や良好な関係を基盤とした指導スキルを学び、上司と部下が共に成長できる職場につなげることを目指します。

中堅職員以上でリーダー的役割の職員、
又は今後管理職の役割を担うことが
想定される指導的職員
開催要項
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7 根拠のある
記録の書き方研修
9月21日(火)
【県社協】

・記録の本質を分かりやすく丁寧に説明されますので、目標・事象に対する記録の関連性、重要性について再確認でき、施設・事業所の記録の見直しが出来ます。

新任職員から
管理職員まで
全階層の職員
開催要項
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8 広い視野と
思考力を育てる
問題解決能力
向上研修
9月30日(木)
【県社協】

考え方や価値観が違う利害関係者(利用者・家族・上司・他職種など)の間で発生する様々な問題や意見の対立を、誰にとってもメリットがあり受け入れられる方向で解決するための視野の持ち方、考え方、交渉の技術を学びます。

新任職員から
管理職員まで
全階層の職員
開催要項
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映像研修 
No. 研修名 開催(視聴)期間 研修のねらい 受講対象者 開催要項
1
新任職員研修
(基礎編)
~新人職員として
好スタートする
ために~
5月1日(土)
~6月30日(水)
【動画視聴による受講】
・社会人としての在り方や人間関係の基本について学ぶとともに、業務を遂行する上で必要な"報告"や"電話"、"マナー"などの基礎的な知識・技術・態度を習得し、組織人として活躍できるよう職場適応能力の養成を図ります。 入職2年以内の
新任職員の方
(新卒及び他業種からの入職)
開催要項
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2 (新)
チームを率いる
キャプテンシー研修
7月1日(木)
~8月31日(火)
【動画視聴による受講】

・若手・中堅職員など"次世代のリーダー"として求められるリーダーシップの考え方や職場・現場での実践につなげていくためのポイントについて学びます。

後輩を持つ全ての方、ただしマネジメントのみを行う方を除く 開催要項
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資格取得サポート研修 
No. 研修名 開催期日/会場 オンライン
受講
研修のねらい 受講対象者 開催要項
分野別講習会
(福祉分野)
7月31日(土)
【県社協】
試験の合格を目指し、介護支援サービス分野、保健医療サービス分野、福祉サービス分野について押さえておくべき知識や試験での出題傾向および解答する上でのポイントについて学びます。 介護支援専門員実務研修受講試験を受験予定の方 開催要項
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参加申込書
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分野別講習会 Ⅰ
(介護支援分野)
8月7日(土)
【県社協】
分野別講習会 Ⅱ
(介護支援分野)
8月21日(土)
【県社協】
分野別講習会
(保健医療分野)
8月28日(土)
【県社協】
模擬試験
解答解説講座
9月11日(土)
【県社協】
×
・全国共通の模擬試験を受験し、その後、模試の解答解説を行い、知識の定着を図ります。
・これまでの自己学習や講習会等で習得した知識の確認、現状分析を行う絶好の機会となり、試験当日までの

介護支援専門員実務研修受講試験を受験予定の方 開催要項
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参加申込書
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本番直前!
特別集中講座
9月25日(土)
~26日(日)
【県社協】

・試験の合格に向けて各科目の総点検と得点力アップを狙った、これまで行ってきた学習の総仕上げとしての研修です。

介護支援専門員実務研修受講試験を受験予定の方 開催要項
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参加申込書
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※①及び②、③は共通のテキストを “別途購入” していただくこととなります。
詳しくは開催要項をご確認ください。


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